1982年畢業(yè)于武漢水利電力大學(xué)，電力工程系。華北電管局電科院電力系統(tǒng)工程師。

1989年經(jīng)過(guò)西門子的嚴(yán)格考試后加入西門子，被送往德國(guó)西門子慕尼黑培訓(xùn)總部，經(jīng)過(guò)了18個(gè)月的系統(tǒng)化培訓(xùn)師培訓(xùn)及心理學(xué)培訓(xùn)（TTT）后在德國(guó)西門子總部從事培訓(xùn)工作。

3年后于1992年被西門子公司派往新加坡西門子，從零做起，建立了完整的西門子新加坡亞太區(qū)集技術(shù)支援、培訓(xùn)及服務(wù)為一體的支援中心，同時(shí)擔(dān)任該中心的亞太區(qū)督導(dǎo)。

2000年加入丹麥昆特?cái)?shù)碼公司，任職新加坡亞太區(qū)高級(jí)經(jīng)理，又是從零開(kāi)始，建立了丹麥總公司在新加坡的亞太總部及北京，吉隆坡等地的商務(wù)代表處并負(fù)責(zé)組建、培訓(xùn)和管理亞太各國(guó)技術(shù)、服務(wù)與咨詢團(tuán)隊(duì)。

2004年加入美國(guó)Molex公司，任職其亞太區(qū)全職高級(jí)雙語(yǔ)培訓(xùn)師，從事了6年的亞太區(qū)各國(guó)的全職企業(yè)管理培訓(xùn)。是極富企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的，具有國(guó)際水準(zhǔn)的“實(shí)戰(zhàn)派”培訓(xùn)師。

目前是新加坡STD公司總經(jīng)理，也是亞太區(qū)高級(jí)雙語(yǔ)咨詢與培訓(xùn)師，常駐中國(guó)北京，主要負(fù)責(zé)中國(guó)的管理培訓(xùn)與咨詢工作。

實(shí)戰(zhàn)型海歸高端雙語(yǔ)培訓(xùn)師，他的特色在于：

1.   具有20多年在國(guó)內(nèi)外（中，港，臺(tái)，新，馬，泰，印度等等大中國(guó)區(qū)和東南亞國(guó)家）授課的經(jīng)驗(yàn)，全面接觸和了解國(guó)際最新的培訓(xùn)趨勢(shì)，與歐美發(fā)達(dá)國(guó)家保持同步的培訓(xùn)水準(zhǔn)，這是國(guó)內(nèi)大多數(shù)老師做不到的，因?yàn)閲?guó)內(nèi)的老師只是在國(guó)內(nèi)的環(huán)境中重復(fù)講課，無(wú)法接觸到國(guó)際的最新內(nèi)容，很多老師沿用的教材仍是 90 年代改革開(kāi)放初期的內(nèi)容，這樣的培訓(xùn)效果完全趕不上國(guó)際的發(fā)展，造成客戶花了錢， 得到的卻是過(guò)時(shí)的東西。而王老師的培訓(xùn)內(nèi)容卻是物超所值。

2. 王老師雖然長(zhǎng)期在國(guó)外，但是每年都會(huì)回中國(guó)授課，對(duì)中國(guó)的國(guó)情非常了解， 善于做到洋為中用，古為今用，是具有學(xué)者風(fēng)度的，學(xué)貫中西的企業(yè)管理培訓(xùn)師。

3. 王老師是從工程師開(kāi)始一直做到跨國(guó)企業(yè)的高管，即具有工程師的嚴(yán)禁與邏輯性，又具有充分的高管層的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，授課中的很多案例和規(guī)則都是親身經(jīng)歷和驗(yàn)證過(guò)的，具有可靠，實(shí)用，落地性強(qiáng)的特點(diǎn)，真正體現(xiàn)了國(guó)際大企業(yè)的運(yùn)作風(fēng)范，教出來(lái)的學(xué)員可以直接與國(guó)際企業(yè)管理技能的最新水準(zhǔn)接軌，避免了理論過(guò)時(shí)及說(shuō)教居多的弊端。

4. 以滿足客戶的真實(shí)需求為要?jiǎng)?wù)，王老師善于根據(jù)自己國(guó)內(nèi)外的豐富經(jīng)驗(yàn)為客戶量身定做教材內(nèi)容，回答學(xué)員的所有問(wèn)題，讓學(xué)員得到最大的實(shí)際收益。

【個(gè)人專長(zhǎng)】

我國(guó)改革開(kāi)放近30年，早先引入中國(guó)的那些企業(yè)管理技能課程急需提升以趕上國(guó)際最新的發(fā)展水準(zhǔn)。王老師在二十多年的國(guó)外500強(qiáng)企業(yè)的跨國(guó)培訓(xùn)中，一直在隨時(shí)更新所講授的企業(yè)管理課程，確保課件與時(shí)并進(jìn)。其培訓(xùn)區(qū)域涵蓋新、馬、泰、中、港、臺(tái)、印度等各國(guó)的跨國(guó)公司及國(guó)內(nèi)企業(yè)公司。學(xué)員層次從一線經(jīng)理、中層經(jīng)理到公司高級(jí)管理層和決策層。對(duì)國(guó)際一流的企業(yè)運(yùn)作水準(zhǔn)積累了豐富的跨國(guó)及跨區(qū)域的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)歐美、歐亞以及新中等地的商務(wù)風(fēng)格和文化有深入的了解和體會(huì)。這使得他在培訓(xùn)課程中，能夠利用親身經(jīng)歷的實(shí)際例子，深入淺出地向?qū)W員解釋文化及語(yǔ)言的差異以及中外企業(yè)運(yùn)作水準(zhǔn)的差異。使學(xué)員獲得國(guó)際一流的實(shí)戰(zhàn)技能。個(gè)人專長(zhǎng)于為企業(yè)搭建完整的人才培養(yǎng)架構(gòu)和定制企業(yè)需要的中高層培訓(xùn)課程。

【特色課程】

王老師講授的課程極具個(gè)人特色及實(shí)用技巧，從通用管理類課程到高端領(lǐng)導(dǎo)力、TTT、高級(jí)服務(wù)技能、談判技巧等專項(xiàng)技能課程，并可以隨客戶的需要定制：

1、系統(tǒng)化職場(chǎng)技能搭建 (此課程注重職場(chǎng)素質(zhì)，心態(tài)和思維方式，幫助學(xué)員建立全面的技能體系，從而建立高效率的工作風(fēng)格及國(guó)際水準(zhǔn)的競(jìng)爭(zhēng)力

2、企業(yè)跨文化跨部門溝通技巧（以心理學(xué)為基礎(chǔ)，重點(diǎn)在講透現(xiàn)代企業(yè)中的溝通規(guī)則，讓學(xué)員掌握企業(yè)上下級(jí)和平級(jí)間最新的國(guó)際通用的3D及3C實(shí)用溝通技巧）

3、演講與表達(dá)技巧（簡(jiǎn)潔明快的工作匯報(bào)風(fēng)格的實(shí)用技巧，提升學(xué)員的表達(dá)力）

【更多的主打課程】

1、從技術(shù)專才到管理精英（極具國(guó)際應(yīng)用水準(zhǔn)的精品課程）

2、國(guó)際商務(wù)談判技巧（國(guó)際上最新的商務(wù)談判規(guī)則及國(guó)際談判的精彩案例）

3、心理學(xué)在企業(yè)管理中的運(yùn)用

4、MTP – 中高層管理層系統(tǒng)化技能提升

5、現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力

6、客戶服務(wù)技巧（國(guó)際最新的STAR服務(wù)模式）

7、培訓(xùn)師授課技巧 - TTT（根據(jù)老師20多年在亞太各國(guó)的高管經(jīng)歷及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)開(kāi)發(fā)）

8、企業(yè)管理心理學(xué)應(yīng)用（最新的中高層人性化企業(yè)管理技能及實(shí)際應(yīng)用工具）

9、教練技巧（根據(jù)講師自己在亞太地區(qū)的親身培訓(xùn)經(jīng)歷開(kāi)發(fā)）

講座：新加坡的社會(huì)轉(zhuǎn)型對(duì)中國(guó)發(fā)展進(jìn)程的啟示

王老師還以其在亞太各國(guó)進(jìn)行培訓(xùn)與咨詢的豐富經(jīng)驗(yàn)，為公司與企業(yè)提供如何構(gòu)建國(guó)際水準(zhǔn)的培訓(xùn)架構(gòu)及培訓(xùn)體系咨詢。

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