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2025年01月 02月 03月 04月 05月 06月 07月 08月 09月 10月 11月 12月

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新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	廈門	09月 18-20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	長沙	09月 26-28日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	重慶	09月 19-21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	南京	09月 22-24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	武漢	09月 24-26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級(jí)培訓(xùn)班	講師團(tuán)	杭州	09月 17~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
微利時(shí)代下企業(yè)全面預(yù)算管理及成本管控	吳老師	上海	09月 04~05日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實(shí)踐技能	白老師	上海	09月 07~08日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
降本增效——人力成本分析與管控	王老師	上海	09月 06~07日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo)	Frank	上海	09月日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）	鐘永棣	廣州	09月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析	李老師	深圳	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析	李老師	北京	09月 05~06日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	北京	09月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制	講師團(tuán)	上海	09月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	深圳	09月 26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	上海	09月 25日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班	專家?guī)斐蓡T	南京	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）	鐘永棣	上海	09月 18~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	蔡巍	上海	09月 20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同	蔡巍	上海	09月 18~19日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	蔡老師	上海	09月 18~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
低效不勝任工作與單方解除風(fēng)險(xiǎn)及協(xié)商解除面談溝通技巧	講師團(tuán)	北京	09月 12日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
新政新規(guī)下延遲退休、末等調(diào)整、違紀(jì)處理、裁員解雇、勞資協(xié)商與典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析高級(jí)培訓(xùn)班	鐘永棣	北京	09月 12~13日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	廣州	09月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建與培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)	田勝波	上海	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
AI造課—企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師極速課程開發(fā)	布谷學(xué)長	上海	09月 04~05日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
經(jīng)營力——企業(yè)全面經(jīng)營沙盤模擬【新增】	史老師	深圳	09月 19~20日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動(dòng) 【新增】	講師團(tuán)	深圳	09月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
一張圖搞定戰(zhàn)略：戰(zhàn)略萃取與落地全景圖【新增】	講師團(tuán)	北京	09月 10~11日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力成本管控與組織人效提升	周老師	深圳	09月 23~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織設(shè)計(jì)與組織流程再造	白睿	上海	09月 20~21日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營	姜老師	北京	09月 23~24日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營	姜老師	上海	09月 10~11日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
行政管理實(shí)操訓(xùn)練	歐陽老師	廣州	09月 11~12日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
人力資源全系列能力提升	賈老師	蘇州	09月 16~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理	Jerry	上海	09月 16~17日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實(shí)踐技能	白老師	深圳	10月 26~27日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
跟華為學(xué)戰(zhàn)略：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的高質(zhì)量增長	張老師	深圳	10月 25~26日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約
《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（B單元）	鐘永棣	廣州	10月 30~31日	點(diǎn)擊了解	提前預(yù)約

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新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級(jí)培訓(xùn)班

新質(zhì)生產(chǎn)力時(shí)代人工智能行政管理應(yīng)用建設(shè)與公務(wù)文書規(guī)范處理“三化”要求暨AI公文寫作技能提升高級(jí)培訓(xùn)班

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OD實(shí)戰(zhàn)：組織診斷模型、方法和過程實(shí)踐技能

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HR三支柱理念與實(shí)施指導(dǎo)

《勞動(dòng)合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀(jì)問題員工處理技巧高級(jí)研修班（A單元）

HR必須掌握最頭疼200疑難問題員工常見問題分析

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最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實(shí)務(wù)操作及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避信息化建設(shè)高級(jí)研討班

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TTT培訓(xùn)師全面提升特訓(xùn)營

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人力資源全系列能力提升

基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理

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跟華為學(xué)戰(zhàn)略：從戰(zhàn)略到執(zhí)行的高質(zhì)量增長

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